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招聘中心

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  • 资深人力资源部经理

    1.大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景;
    2.2年以上HR工作经验,2年以上HR管理经验,知名高科技企业HR工作3年以上;
    3.熟悉操作office办公软件;
    4.反应快,具备优秀的沟通技巧。
  • 技术总监

    1、负责公司的技术规划和技术规范流程,并落实执行、监督实施;
    2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作;
    3、负责技术部门团队的建设、培养和管理;
    4、提升技术部门团队的核心专业能力;
    5、工作认真负责有良好的职业操守。