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资深人力资源部经理
1.大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景;
2.2年以上HR工作经验,2年以上HR管理经验,知名高科技企业HR工作3年以上;
3.熟悉操作office办公软件;
4.反应快,具备优秀的沟通技巧。
技术总监
1、负责公司的技术规划和技术规范流程,并落实执行、监督实施;
2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作;
3、负责技术部门团队的建设、培养和管理;
4、提升技术部门团队的核心专业能力;
5、工作认真负责有良好的职业操守。
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